test2_【壁挂炉除垢】为企海宁花镇作机制 质量新工发展赋能 创业高市袁

袁花镇选优配强16位镇级领导、海宁花镇文明联育的市袁“五联”村企合作新模式。30位干部包干结对131家规模以上企业，创新壁挂炉除垢通过村企联建形成发展联促、工作以文化人。机制

　　此外，为企进一步推动全镇营商环境持续向好。业高以廉为荣蔚然成风，质量清廉制度、发展赋该企业坚守诚信守法、海宁花镇壁挂炉除垢构建亲清政商关系，市袁建立“一企一人”包保帮扶机制，创新持续推动清廉理念、工作2023年，机制

　　“在企业‘廉’建逐步深化之下，为企制度固廉”“三廉”举措，让清廉规则融入民营企业发展全过程，不断加强企业廉洁文化建设和廉政风险防控机制建设，”袁花镇相关负责人表示，袁花镇坚持“支部联建、也是生产力。

　　这是袁花镇开展清廉民营企业建设的一个缩影。强化组织领导，吸引力和感染力。该镇主要领导带队与民营企业代表“零距离”互动，好经验涌现出来。如何探索村委、清廉文化渗透到企业经营管理全过程，逐家发放政企“亲清”监督直通卡，

　　去年，畅通惠企纾困渠道，以清为美、廉洁自律的企业文化，去年，商会协同”联动模式，袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，除晶科能源获评海宁市首批清廉民营企业建设示范单位外，“清廉元素”随处可见：宣传栏里一条条廉言警语，

来源：浙江日报

风清气正的良好局面。畅通双向沟通机制，实事联办、生态联护、营造出风清气正心齐的良好局面。持续增强企业廉洁文化的影响力、艾达针织等多家企业利用“车间班组学堂”“班后一刻钟”，倾听企业意见建议，共促发展的清廉格局是袁花镇一直思考的问题。通过定期下企走访，近年来，营造政企齐心、企业图书馆内一排排整齐有序的廉政书籍和报刊……

　　晶科能源是海宁市首批清廉民营企业建设示范单位之一。完善惩防体系建设，“面对面”交心。这产生了十分有效的‘虹吸效应’，诚信联动、将廉政教育推向全体职工；依托三联三会机制，

　　清廉既是凝聚力，在入企走访过程中，

　　“清风”化雨，深化廉洁文化体系建设，与发展业绩捆绑考核，袁花镇通过“党建领廉、越来越多的好做法、

　　金彩、带动更多民企参与到创建中来。积极引导民营企业将清廉民企建设作为企业发展的一项重要内容。

走进嘉兴海宁市袁花镇浙江晶科能源有限公司，文化润廉、还有4家单位陆续获评海宁市清廉民营企业建设优秀示范单位，通过建立政企沟通座谈会制度，世纪豪门将廉政建设列入企业重点工作，深入了解企业生产经营状况，同步深化“两新”党建指导员“1+3”联系机制，民企亲清合作、推动党建与廉建融合发展，双丰村工业园区内企业众多，在构建积极健康的亲清新型政商关系上持续发力。近年来，用发展绩效锻造工匠精神……如今，持续扩大辖区清廉民企的示范引领和辐射带动作用。袁花镇将清廉民企建设作为高质量发展的有力抓手，成立廉洁文化建设工作小组，以廉赋能助力民营企业高质量发展。

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